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2015年广发银行郑州分行社会招聘公告

时间:2021-02-21 00:33 来源:网络整理 转载:上海资讯网
广发银行是首批成立的全国性股份制商业银行,近年来各项业务取得快速发展,连续三年入选了中国大学生最佳雇主榜,并荣获全国性银行十佳雇主。广发郑州分行成立于


广发银行是首批成立的全国性股份制商业银行,近年来各项业务取得快速发展,连续三年入选了“中国大学生最佳雇主榜”,并荣获“全国性银行十佳雇主”。广发郑州分行成立于1995年12月,目前在郑州地区设有20家支行,在新乡、安阳、平顶山、焦作、三门峡、南阳下设6家二级分行。开业20年来,坚持锐意进取、勇于开拓创新,是当地发展速度较快,功能服务较为完善的股份制商业银行。郑州分行一直倡导“尊重人才、发展人才”的企业文化,致力于为员工创造一流工作条件,提供广阔的发展舞台,最大限度地发挥个人潜能。

为满足业务快速发展的需要,我们诚邀具有一定经验和资历的银行从业人员和有志于股份制商业银行市场营销工作的各界精英加入我们的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间!期待您的加入,广发银行愿与您共同发展!

一、所有岗位应聘人员均须符合以下所述基本条件

1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

3、身体健康,无不良嗜好;

4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

5、符合我行亲属回避相关制度规定;

6、留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

二、招聘岗位及应聘条件

(一)焦作分行行长(1名)

1、具有大学本科及以上学历,经济、金融、管理及相关专业; 

2、具有6年以上商业银行从业经验(具有研究生及以上学历者,可适当放宽至5年), 3年以上公司业务相关管理工作经验,且符合银行业监管部门任职资格许可的有关要求;

3、原则上不超过45周岁,特别优秀者可适当放宽至50周岁;

4、身体健康,能承担较大的工作压力;

5、熟悉金融理论和商业银行的经营管理,熟悉国家经济、金融政策及相关法规和本地区的经济、金融政策等;

6、具有较强的团队领导和组织协调能力,良好的市场拓展能力、业务管理能力、公共关系能力和分析决策能力,同时具有敏锐的风险管理意识,保障支行各项业务流程顺畅。

(二)焦作分行公司金融副行长(1名)

1、具有大学本科及以上学历,经济、金融、管理及相关专业; 

2、具有5年以上商业银行公司业务营销经验(具有研究生及以上学历者,可适当放宽至4年),3年以上公司业务相关管理工作经验;

3、原则上不超过40周岁,特别优秀者可适当放宽至45周岁; 

4、身体健康,能承担较大的工作压力;

5、熟悉金融理论和银行业务知识,熟悉国家经济、金融政策及相关法规和本地区的经济、金融政策等;

6、具有良好的团队领导能力和沟通协调能力,善于协调内外部的关系,形成良好的人际关系和沟通效果,保障支行业务流程顺畅。

(三)焦作分行个人银行部主任(1名)

1、全日制大学本科及以上学历,原则上不超过40周岁;

2、具有3年以上银行个人业务或信贷管理工作经历;

3、熟悉银行存贷款业务和相关金融产品,具备较强的市场开拓、社会活动、沟通协调能力及客户服务意识。

(四)焦作分行沁阳支行行长(1名)

1、全日制大学本科及以上学历,原则上不超过40周岁;

2、具有4年以上商业银行从业经验,2年以上公司业务相关管理工作经验,且符合银行业监管部门任职资格许可的有关要求;

3、熟悉银行存贷款业务和相关金融产品,具备较强的市场开拓、社会活动、沟通协调能力及客户服务意识;

4、具有较强的团队领导和组织协调能力,良好的市场拓展能力、业务管理能力。

三、应聘程序

1、凡符合上述要求的应聘者,请下载填写《广发银行郑州分行应聘人员申请表》,附身份证、学历证、学位证、专业技术资格证及相关任职证明复印件及近期全身生活照一张,于2015年8月17日(以邮寄日期为准)前寄至郑州市郑东新区CBD商务外环10号中原广发金融大厦12楼人力资源部,邮编450046,并请注明“应聘”字样,谢绝来电来访。

2、经初审符合条件者,我行将通过电话方式通知笔试、面试,请保持通讯工具通畅;

3、报名截止时间:8月11日-8月17日

期待您的参与!
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广发银行应聘人员申请表.doc

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